Prórroga VeriFactu
Nuevo calendario para la entrada en vigor de la factura electrónica
El Gobierno ha aprobado este 2 de diciembre una prórroga de la entrada en vigor del reglamento VERI*FACTU, de modo que su obligatoriedad se traslada a 2027. Según el nuevo calendario aprobado en el Real Decreto-ley, las empresas sujetas al Impuesto sobre Sociedades deberán tener adaptados sus sistemas de facturación antes del 1 de enero de 2027, mientras que los empresarios y profesionales que tributen en IRPF (y utilicen sistemas informáticos de facturación) lo harán antes del 1 de julio de 2027. Glezco Asesores y Consultores+2ICAM+2
VERI*FACTU no es simplemente un nuevo formato: obliga a que las facturas se emitan mediante software certificado que garantice la integridad, inalterabilidad y trazabilidad de cada registro, con inclusión de código QR y huella digital (“hash”), y —en su modalidad más exigente— la remisión automática de los asientos a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en el momento de emisión. La norma forma parte del desarrollo de la Ley 11/2021, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, a través del Real Decreto 1007/2023. Wikipedia+2Agencia Tributaria+2
El aplazamiento ha sido recibido con alivio por muchos autónomos y pymes, que argumentaban necesitar más tiempo para adaptar sus sistemas, capacitar su software de facturación o implementar los cambios necesarios. Pero a la vez —como advierten algunos economistas y asociaciones implicadas— la demora prolonga un período de incertidumbre regulatoria y retrasa la modernización de la facturación empresarial. El País+2Noticias Jurídicas+2 En ese contexto, conviene aprovechar el margen extra: la prórroga puede servir como una oportunidad estratégica para revisar procesos, digitalizar facturación y prepararse con calma para un entorno fiscal cada vez más exigente.
CONTENIDO RELACIONADO
-
Regularización mensual de retenciones
En los últimos tres meses del año las regularizaciones de las retenciones del trabajo deben realizarse cada mes.
-
Una parte “en sobre”… (Infografía)
Algunas empresas pagan una parte del salario en efectivo y sin que se refleje en nómina. ¿Qué riesgos conlleva esta forma de actuar?
-
Cambios a la hora de facturar
Recuerde las principales novedades que próximamente entrarán en vigor en materia de facturación.
contenido exclusivo
Esta página web utiliza cookies tanto propias como de terceros para analizar nuestros servicios y la navegación en nuestra página web con el fin de mejorar los contenidos de la misma (fines analíticos: medir visitas y fuentes de tráfico web). La base legal es el consentimiento del usuario, salvo en el caso de las cookies básicas, que son imprescindibles para navegar por esta web.